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Sei agile e sostenibile?

Ingaggio, partecipazione, trasparenza, comunicazione

contexe agile sostenibile

Essere azienda del futuro

L’approccio Agile nel lavoro ha modificato negli ultimi decenni i più tradizionali paradigmi del Project management e Time Management. La parola Agile unisce un insieme di concetti e principi capaci di modificare l’approccio interno nella gestione del personale e dei processi rendendo la propria Organizzazione performante e sostenibile.

Impossibile parlare di sostenibilità d’Impresa se l’impresa stessa non affronta e non rimette in sesto a proprio interno i fondamentali dell’approccio sostenibile: ingaggio, partecipazione, trasparenza, comunicazione, valutazione non autoreferenziale ma bensì certificata.

Prima di intraprendere un percorso di implementazione di tali principi occorre comprenderne la filosofia, poiché avere un’Organizzazione ‘Agile’ significa anche rimodulare aspetti che spesso sembrano essere aleatori ed in realtà sono la chiave del vero successo per un’azienda moderna.

Qui riportiamo il nostro manifesto su cosa significa lavorare in un’Organizzazione, poiché oggi fare Impresa non significa esclusivamente dedicarsi al ‘business’ e al ‘profitto’, ma occorre fare business attivando un percorso che crei beneficio a tutti coloro che ruotano interno all’Organizzazione stessa: dipendenti, clienti, fornitori.

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Il manifesto del sapere essere all’interno di un’Organizzazione

Per comprendere quanto si è vicini e quanto si è lontani all’Impresa del futuro, e da un imprenditoria etica e sostenibile, abbiamo pensato di farti riflettere su questo manifesto, pensato all’interno della tua impresa