Il manifesto
Un impegno per un clima lavorativo etico e sostenibile
Essere all’interno di un’Organizzazione:
Per comprendere quanto si è vicini e quanto si è lontani all’Impresa del futuro, e da un imprenditoria etica e sostenibile, abbiamo pensato di farti riflettere su questo manifesto, pensato all’interno della tua impresa:
Diamo valore alle nostre persone accettando le diversità in termini di esperienza, skill, capacità.
Promuoviamo il superamento dei loro limiti assistendo la crescita professionale.
Poniamo attenzione nell’assegnare loro il miglior compito rispetto alle caratteristiche della persona.
Ci sentiamo i primi responsabili rispetto all’insuccesso del lavoro del team o di un membro del team coinvolgendo lo staff nella corresponsabilità.
Proponiamo integrazione di gruppo e di inter-gruppo, abbattendo qualsiasi elemento che potrebbe costituire separazione.
Non abusiamo dei poteri conferiti, ma ci poniamo come servant-leader ovvero leader al servizio del team, contestualizzando con attenzione l’uso o meno delle facoltà di leader.
Non dobbiamo far mai sentire nessuno solo o isolato dal gruppo e dall’organizzazione.
Vediamo il problema positivamente come un’opportunità di crescita e di cambiamento, spingendoci e sforzandoci a porre e proporre possibili ‘soluzioni’ e non limitandoci all’evidenza del problema fine a se stesso.
Promuoviamo partecipazione, engagement del personale credendo positivamente che qualsiasi persona può essere ingaggiata di più nel lavoro.
Osserviamo un atteggiamento collaborativo e non competitivo.
Fiducia e affidamento non devono mai mancare; pronti a ripromuovere e riconfermare la fiducia anche davanti alle conflittualità risolvibili.
Ci concentriamo sul giudizio di noi stessi e sugli aspetti migliorativi del contesto che governiamo.
Tutte le azioni che facciamo devono essere funzionali a questi valori.
